Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Petugas Rekam Medis di RSUP dr. Sardjito Yogyakarta

Authors

  • Desy Rachmawati Politeknik Negeri Jember
  • Sustin Farlinda Politeknik Negeri Jember
  • Sugeng Sugeng RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta
  • Gamasiano Alfiansyah Politeknik Negeri Jember

Keywords:

kepuasan kerja, kinerja, petugas rekam medis

Abstract

Job satisfaction is an important factor that can affect employee performance. If the employee feel satisfiedwith their work, the employee will produce good performance, and vice versa. Based on observations andinterviews with one of the medical recorders, it is known that they never get a reward if they work well inaccordance with applicable procedures. In addition, facilities that support their work such as dumbwaiter andtroli sometimes suffer damage. This condition resulted in work performed by medical recorders at RSUP Dr.Sardjito Yogyakarta is not optimal, so it will affect job satisfaction. The impact of this condition was found alateness providing the patient's medical record to the health services unit or sometimes wrong distribution ofmedical record files that are not in accordance with the patient's destination services unit. This conditioncauses the examination of patients by health professional also hampered. The purpose of this research is toidentify the relationship of job satisfaction with medical recorder at RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta. The methodof data collection in this research is a questionnaire. Analysis of the data used is univariate analysis andbivariate analysis using the Spearman rank correlation test. The results showed that the level of jobsatisfaction of medical recorders at RSUP Dr. Sardjito Yogayakarta is classified as moderate (83.3%), whilethe level of performance of the medical records officer at RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta is classified as high(50%). Spearman rank correlation test results indicate that there is a relationship with a moderate categorybetween job satisfaction with the performance of medical recorders at RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta with asignificance value or p value 0.006 and a correlation coefficient of 0.487.

References

Alfiansyah, G. dkk. 2020. ‘DETERMINAN KEAMANAN DAN KERAHASIAAN DOKUMEN REKAM MEDIS DI RUANG FILING RS X’, 1(2), pp. 37–51.

Arimbi, A. D.dkk. 2020. ‘ANALISIS FAKTOR KINERJA PENGISIAN DOKUMEN REKAM MEDIS RAWAT INAP KLINIK dr. M. SUHERMAN JEMBER’, 1(2), pp. 52–60.

Azwar, S. 2003. Penyusunan Skala Psikologi. Cetakan IV. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Bahri, M. S. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja yang Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen. Surabaya: Jakad Publishing.

Bahua, M. I. 2016. Kinerja Penyuluh Pertanian. Yogyakarta: Deepublish.

Dahlan, M. S. 2011. Statistik untuk Kedokteran dan Kesehatan: Deskriptif, Bivariat, dan Multivaria. Edisi 5. Jakarta: Salemba Medika.

Depkes. 2008. 'Permenkes RI No. 269/MENKES/PER/III/2008’, Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 269 Tahun 2008 tentang Rekam Medis'. http://pelayanan.jakarta.go.id/download/regulasi/peraturan-meneteri-kesehatan-nomor-269-tentang-rekam-medis.pdf.

Depkes. 2013. ‘Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 55 Tahun 2013 tentang Penyelenggaraan Pekerjaan Perekam Medis’. http://pelayanan.jakarta.go.id/download/regulasi/peraturan-menteri-kesehatan-nomor-55-tahun-2013-tentang-pekerjaan-perekam-medis.pdf.

Isnaini, A. dan R. Miharti. 2015. ‘HUBUNGAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT AL-IRSYAD SURABAYA’. http://etd.repository.ugm.ac.id/penelitian/detail/82018#filepdf.

Johan, R. 2005. ‘Kepuasan Kerja Karyawan dalam Lingkungan Institusi Pendidikan’. http://ojs.unud.ac.id.

Kemenkes. 2018. 'Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2018 Tentang Kewajiban Rumah Sakit Dan Kewajiban Pasien'. https://www.persi.or.id/images/regulasi/permenkes/pmk42018.pdf.

Magdalena, B. dan O. Rulyati. 2019. ‘Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Prestasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Tvri Lampung’. Jurnal Bisnis Darmajaya, 5(2), pp. 80–89. http://jurnal.darmajaya.ac.id.

Muqoyyaroh, L. 2018. ‘Pengaruh Reward terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PDAM Magetan’. EQUILIBRIUM : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya, 6(1), p. 95. doi: 10.25273/equilibrium.v6i1.2190.

Nuraini, N., D. R. P. Mudiono, dan M.A. Rachma. 2019. ‘ANALISIS KUALITATIF DOKUMEN REKAM MEDIS RAWAT INAP PADA PASIEN TUBERKULOSIS PARU’, 1(1), pp. 1–6.

Nurdin, I. dan S. Hartati. 2019. Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya: Media Sahabat Cendekia.

Octavia, S. A. 2019. Sikap dam Kinerja Guru Profesional. Yogyakarta: Deepublish.

Purwanto, H. 2015. ‘Pengaruh Faktor - Faktor Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Smp Negeri 1 Kota’. Jurnal JIBEKA, 9(1), pp. 54–64. https://lp2m.asia.ac.id/wp-content/uploads/2015/02/8-JURNAL-HARI-P-MADIUN-JIBEKA-VOL-9-NO-1-FEB-2015.pdf.

Rahmatika, I. 2014. ‘Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/26073/1/Ika Rahmatika.FSH.pdf.

Ratnasari, S. L. dan Y. Hartati. 2019. Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Pasururan: CV. Penerbit Qiara Media.

Santo, S. 2003. Mengatasi Berbagai Masalah Statistik dengan SPSS Versi 11.5. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Siyoto, S. dan M.A. Sodik. 2015. Dasar Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Literasi Media Publishing.

Sudaryo, Y., A. Wibowo dan N.A. Sofiati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: ANDI.

Utami, N. P. 2016. ‘Analisis kinerja petugas rekam medis pada era jaminan kesehatan nasional di RSUD Ungaran’. Jurnal Kesehatan Masyarakat, pp. 1–121. https://lib.unnes.ac.id/28266/1/6411412018.pdf.

Wolo, P. D., R. Trisnawati dan Wiyadi. 2015. ‘Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Perawat Pada RSUD TNI AU Yogyakarta’. Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, 17, pp. 25–34. http://journals.ums.ac.id/index.php/dayasaing/article/view/3777/2446.

Published

23-03-2021

How to Cite

Rachmawati, D., Farlinda, S., Sugeng, S., & Alfiansyah, G. (2021). Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Petugas Rekam Medis di RSUP dr. Sardjito Yogyakarta. J-REMI : Jurnal Rekam Medik Dan Informasi Kesehatan, 2(2), 194-202. Retrieved from https://publikasi.polije.ac.id/index.php/j-remi/article/view/1984

Issue

Section

Artikel

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 > >>