Analisis Faktor Penyebab Ketidaksesuaian Pencatatan Sensus Harian Rawat Inap dengan SIMRS di RSU dr. H. Koesnadi Bondowoso

Authors

  • Isye Isyanti Devi Politeknik Negeri Jember
  • dr. Novita Nuraini Politeknik Negeri Jember
  • Feby Erawantini Politeknik Negeri Jember
  • Dony Setiawan Hendica P Politeknik Negeri Jember

DOI:

10.25047/j-remi.v3i1.2469

Keywords:

Keywords, Sensus Harian Rawat Inap, SIMRS, RSU Koesnadi Bondowoso.

Abstract

Pencatatan sensus harian rawat inap adalah kegiatan pencatatan atau perhitungan pasien yang dilakukan setiap hari pada instalasi rawat inap. Informasi dari sensus harian rawat inap dibutuhkan oleh rumah sakit sebagai dasar pengambilan keputusan bagi pihak manajemen sehingga kegiatan sensus harian rawat inap harus dilaksanakan dengan benar agar data yang dihasilkan akurat dan dapat digunakan. Diketahui RSU dr. H. Koesnadi Bondowoso ditemukan permasalahan ketidaksesuaian pencatatan sensus harian rawat inap dengan SIMRS. Data tertinggi ketidaksesuaian pencatatan sensus harian rawat inap dengan SIMRS terjadi pada ruang Teratai bulan Juni yaitu 37%. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis faktor penyebab serta melakukan upaya perbaikan masalah ketidaksesuaian pencatatan sensus harian rawat inap dengan SIMRS di RSU dr. H. Koesnadi Bondowoso. Jenis penelitian ini menggunakan kualitatif dengan teori kinerja Robbins (Motivation, Opportunity, Ability). Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam, observasi, dokumentasi, dan brainstorming. Hasil penelitian ini diketahui bahwa faktor penyebab ketidaksesuaian pencatatan sensus harian rawat inap dengan SIMRS yaitu dari faktor Motivation pemberian reward dan punishment kurang maksimal, faktor Opportunity yaitu pengetahuan admin tentang SOP kurang, tidak ada pelatihan pencatatan sensus harian rawat inap, dan faktor Ability terkait pengetahuan admin memiliki perbedaan persepsi dalam mencatat sensus harian rawat inap dan kedisiplinan admin masih kurang teliti dan tertib dalam mencatat. Berdasarkan hal tersebut upaya penyelesaian masalah yang peneliti sarankan pada pihak RSU dr. H. Koesnadi Bondowoso dengan merevisi SOP dan dilakukan sosialisasi, serta pelatihan terkait pencatatan sensus harian rawat inap.

References

Apriyani, A. D. (2014). Persepsi Pengguna Terhadap Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) Terkait Sensus Harian Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kota Yogyakarta.

Dewi, D. R., G. Azizah, R. Juwita. (2016). Tinjauan Keakuratan Data Pada Sensus Harian Rawat Inap Di Rumah Sakit Khusus Bedah Banjarmasin Siaga. 4(3). Hal 33-37.

Ferly, R.A.Wijayanti, N.Nuraini.(2020). Analisis Pelaksanaan Sensus Harian Rawat Inap di RSUD Dr. Saiful Anwar Malang. 1(4). 594-603

Garmelia, E., S. Lestari, Sudiyanto, C.P.S. Dewi. (2018). Tinjauan Pelaksanaan Kegiatan Sensus Harian Rawat Inap Di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Salatiga. 1(1), Hal. 27-36.

Kemenkes, RI. (2010). Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 340/MENKES/PER/III/2010 Tentang Klasifikasi Rumah Sakit. Jakarta: Menkes RI. 2010.

Kurniawan, A., T.Lestari, Rohmadi. (2010). Analisis Pemanfaatan Data Sensus Harian Rawat Inap Untuk Pelaporan Indikator Pelayanan Rawat Inap

Latho, Ita dan N.W.Lestari. (2020). Tinjauan tentang Pelaksanaan Laporan Sensus Harian Rawat Inap di RS Bhineka Bakti Husada Tangerang Selatan. 2(2). 1-7

Lina, D. (2014). Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Sistem Reward Sebagai Variabel Moderating. 14(1). 77-97

Mulyadi. (2009). Sistem perencanaan dan Pengendalian Manajemen: Sistem Pelipatganda Kinerja Perusahaan. Edisi 3. Jakarta: Salemba Empat

Mangkunegara, AP. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama. Bandung : Rosada.

Pelu, N. I. F. D. (2013). Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Keakuratan Sensus Harian Rawat Inap Manual dan Elektronik di RSIA Gunung Sawo Semarang Tahun 2012.

Presiden, RI. (2003). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Jakarta:Indonesia

Supriyanto, L. (2010). Analisis Pengaruh Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan, Dan Absensi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Banyudono. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta:Surakarta

Sujatmiko, A., dkk. (2020). Hubungan Reward dan Punishment dengan Disiplin Kerja Pada Karyawan Rumah Sakit Grandmed Lubuk Pakam Kabupaten Deli Serdang. 3(1). 50-57

Wijayanti, R.A dan N.Nuraini. (2018). Analisis Faktor Motivasi,Opportunity,Ability Kinerja Petugas Program Kesehatan Ibu Di Puskesmas. Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan Indonesia, 6(1). Hal 7-13.

Wijaya, Agus (2017). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Lamaddukkelleng Kabupaen Wajo. Skripsi. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar:Makassar

Downloads

Published

09-12-2021

How to Cite

Devi, I. I., Nuraini, dr. N., Erawantini, F., & Hendica P, D. S. (2021). Analisis Faktor Penyebab Ketidaksesuaian Pencatatan Sensus Harian Rawat Inap dengan SIMRS di RSU dr. H. Koesnadi Bondowoso. J-REMI : Jurnal Rekam Medik Dan Informasi Kesehatan, 3(1), 109–118. https://doi.org/10.25047/j-remi.v3i1.2469

Issue

Section

Artikel

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 > >>