Analisis Faktor Petugas dalam Pengisian Kartu Ibu dan Alur Rujukan Ibu Hamil Risti

Authors

  • Rossalina Wijayanti
  • Novita Nuraini

Abstract

Maternal Mortality Rate (MMR) which is such an indicator of women’s prosperity is also representing the indicator of nations’ prosperity. Jember Regency was ranked second in MMR’s highest score of East Java in 2016. Puskesmas (Community Health Center) of Karang Duren, Jember also had the MMR in 2011, 2012, 2013. Utilizing Mother’s Card and Referral process of risky pregnant mother as their medical record was an effort to maintain the MMR. This activity involved the role of midwives. Furthermore, this research aims to analyze the factors of those midwives in the medical recording process for Mother’s Card and Referral of risky pregnant mother. The method of this research employs an analytic observational and cross sectional as the design. There were 10 midwives as the research sample obtained by simple random sampling technique. The data were taken during August – October, 2017. It was analyzed by applying the data tabulation software. This result found out that most of the midwives were average in their motivation (60%), they were sufficient in the opportunity (60%), they were good in the ability (80%), and they were complete in the process of fulfilling the Mother’s Card (80%). It shows that there were significant relationship between opportunity, ability, and the strict system applied during medical recording process for Mother’s Card and Referral of risky pregnant mother. Hence, the recommendation was formed by brainstorming activity involving the entire midwives and the head of the Community Health Center. It can be conducted by giving motivation (praising during meeting, warning, and guidance from the chiefs). It surely needs the uniformity of this medical recording format to make the supervision activity, monitoring, and evaluation goes easier later on. All of the sides are expected to be involved in maintaining the MMR..

 

Keywords— Ability, Motivation, Opportunity, Medical recording process of pregnant mother's card

References

Ainy, Q, Khoiri, A & Herawati, YT 2015, Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Bidan dalam Pelayanan Antenatal Care di Wilayah Puskesmas Kabupaten Jember Tahun 2015. diakses 29 Oktober 2017 [13.42], <http://repository.unej.ac.id/bitstream/handle/123456789/77246/Qurrotul%20Ainy.pdf?sequence=1>

Chalid, MT 2015. Upaya Menurunkan Angka Kematian Ibu: Peran Petugas Kesehatan. Departemen Obstetri dan Ginekologi. Fakultas Kedokteran. Unhas. PT. Gakken. diakses 29 Oktober 2017 [19:59] <https://gakken-idn.id/topics/files/upaya-menurunkan-kematian-ibu-peran-petugas-kesehatan-summary-full-text.pdf >

Dinas Kesehatan Kabupaten Jember. 2016. Profil Kesehatan Kabupaten Jember 2016. Jember.

Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur. 2014. Profil Kesehatan Provinsi Jawa Timur 2014. Surabaya.

Donsu, A, Purnami, CT & Kuntjoro, T 2013, Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Bidan Desa dalam Penerapan Informed Choice dan Informed Consent pada Pelayanan Kontrasepsi di Kabupaten Minahasa Utara, Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia, Vol. 01, No.02, Agustus 2013, diakses 29 Oktober 2017 [13:44], <https://media.neliti.com/media/publications/113107-ID-none.pdf>

Fadilla, R. 2009. Pengaruh Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan Bank Danamon Cabang Utama Medan. Skripsi. Medan: Universitas Sumatera Utara. diakses 29 Oktober 2017 [14:03], <http://repository.usu.ac.id/bitstream/handle/123456789/11016/09E02703.pdf;jsessionid=942BB09D81B665C8BF8C57776097484C?sequence=1>

Gibson & James L. Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses Edisi Keempat. Jakarta : Erlangga; 2008.

Hardjono 2013, Analisis Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil, diakses 29 Oktober 2017 [18:21], <http://eprints.dinus.ac.id/15066/1/JURNAL_TESIS.pdf >

Hasibuan, MSP 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Kementerian Kesehatan RI. 2013. Permenkes RI No 42 Tahun 2013: Penyelenggaraan Imunisasi. Jakarta.

Kementerian Kesehatan RI. 2014a. InfoDatin. Pusat Data dan Informasi Kementerian Kesehatan RI. Situasi Kesehatan Ibu. Jakarta.Kementerian Kesehatan RI. 2014b. Permenkes RI No 75 Tahun 2014: Pusat Kesehatan Masyarakat. Jakarta.

Kementerian Kesehatan RI. 2014c. Permenkes RI No 87 Tahun 2014: Perkembangan Kependudukan dan Pembangunan Keluarga. Jakarta.

Kementerian Kesehatan RI. 2015. Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2015. Jakarta.

Kusmayati, L 2012 Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Bidan dalam Kunjungan K4 pada Ibu Hamil di Puskesmas Syamtalira Bayu Kabupaten Aceh Utara Tahun 2012, Jurnal KesehatanMasyarakat, diakses 29 Oktober 2017 [13:48], <http://www.ejournal.uui.ac.id/jurnal/LAILA_KUSMAYATI-les-jurnal_lela.pdf>

Mangkunegara, AP 2009, Evaluasi Kinerja SDM, Penerbit Refika Aditama, Bandung.

Marfungah 2013, Hubungan antara Lama Kerja dengan Kinerja Bidan dalam Pelayanan Antenatal Care (ANC) di Wilayah Surakarta, Skripsi, diakses 29 Oktober 2017 [13:46], <http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/20318305-S-Yuli%20Andriani.pdf>

Moeheriono 2009, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Penerbit Ghalia Indonesia, Bogor.

Nisak, F 2015. Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan, Konsep Diri Dan Karakteristik Pribadi Terhadap Kinerja Staf Pada SMKN Se Kota Pekalongan. Skripsi. Semarang: Universitas Negeri Semarang, diakses 29 Oktober 2017 [18:40], <http://lib.unnes.ac.id/22227/1/7101411342-s.pdf>

Notoatmodjo, S 2010. Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. PT. Rineka Cipta. Jakarta.

Nursanti, A 2014. Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta. Skripsi. Yogyakarta :Universitas Negeri Yogyakarta. diakses 29 Oktober 2017 [19:28], <http://eprints.uny.ac.id/15141/1/Skripsi.pdf>

Nusaku, Legendaria OB 2014. Analisis Pengaruh Kemampuan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kabupaten Kotawaringin Timur). Bandung: Universitas Katolik Parahyangan. Jurnal Sains Manajemen ISSN : 2302-1411 Program Magister Sains Manajemen UNPAR. Vol III. No. 1, April 2014. diakses 29 Oktober 2017 [18:17], <http://www.jsm-msmupr.com/wp-content/uploads/2015/06/10-LEGENDARIA.pdf>

Ristrin & Oktarina 2014, Upaya Peningkatkan Deteksi Dini Risiko Tinggi Kehamilan Melalui Kelengkapan Pengisian Buku Kia Oleh Bidan di Kabupaten Bangkalan Jatim Tahun 2013. Buletin Penelitian Sistem Kesehatan – Vol. 17 No. 3 Juli 2014: 215–225. diakses 29 Oktober 2017 [19.36], <https://media.neliti.com/media/publications/20899-ID-upaya-peningkatkan-deteksi-dini-risiko-tinggi-kehamilan-melalui-kelengkapan-peng.pdf>

Robbins, SP & Timothy, AJ 2008, Perilaku Organisasi, Buku 1, Ed. 12, Salemba Empat, Jakarta.

Senewe, FP & Wiryawan, Y, 2011. Pencatatan dan Pelaporan Sistem Pemantauan Wilayah Setempat – Kesehatan Ibu dan Anak Oleh Bidan di Desa di Puskesmas Sepatan Kabupaten Tangerang 2008. Jurnal Ekologi Kesehatan. Vol.10. No.3. diakses 29 Oktober 2017 [19.34], <https://media.neliti.com/media/publications/79312-ID-pencatatan-dan-pelaporan-sistem-pemantau.pdf >

Syafei & Hari, K 2006, Kinerja Petugas P2 TB-Paru Puskesmas Studi Analisis Faktor Kinerja Petugas di Kota Jambi. Working Paper Series No.19

Juli 2006. diakses 29 Oktober 2017 [19.20], <http://www.lrc-kmpk.ugm.ac.id/id/UP-PDF/_working/No.19_syafei_07_06.pdf >

Sudarmanto, SIP. M.S,I. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Belajar.

Widjayanti, TB 2012. Hubungan antara Karakteristik Individu, Psikologis dan Organisasi dengan Perilaku Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Unit Rawat Inap RS. MH. Thamrin Purwakarta. Tesis. Universitas Indonesia. diakses 29 Oktober 2017 [18.32], <http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/20298079-T30039-Hubungan%20antara.pdf>

Yanuardi, Rino. 2013. Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Pengetahuan Administrasi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang. Skripsi. Sumatera Utara: Universitas Negeri Padang. diakses 29 Oktober 2017 [18.43], <http://repository.unp.ac.id/5625/1/1_A_RINO_YANUARDI_84678_2830_2013.pdf>

Yasmeen, R., Umar, F., & Fahad, A. 2013. Impact of Rewards on Organizational Performance: Empirical Evidence from Telecom Sector of Pakistan. Journal of Basic and Applied Scientific Research, 3(5), 938-946. diakses 29 Oktober 2017 [19.32], <http://www.textroad.com/pdf/JBASR/J.%20Basic.%20Appl.%20Sci.%20Res.,%203(5)938-946,%202013.pdf >

Yunita, H, Kuntjoro, T & Purnami, CT 2013, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Bidan Desa dalam Deteksi Dini Resiko Tinggi Ibu Hamil pada Pelayanan Antenatal di Kabupaten Bengkulu Selatan, Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia, Vol. 01, No.02, Agustus 2013, diakses 29 Oktober 2017 [13:40], <https://media.neliti.com/media/publications/111736-ID-none.pdf>

Published

2018-02-08