GAMBARAN TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA BERDASARKAN LINGKUNGAN DAN MOTIVASI KERJA PETUGAS ASSEMBLING RUMAH SAKIT UMUM PUSAT Dr. HASAN SADIKIN TAHUN 2020
DOI:
https://doi.org/10.25047/j-remi.v2i2.2004Abstrak
Based on the results of a preliminary study conducted at Hasan Sadikin Hospital, it is known that from February to March 2020 the achievement of the assembling construction target has not been fully achieved and the inconsistency of the location of the additional forms assessed by each officer. This results in narrow space and files that are stacked for too long causing the medical record file to be damaged and the location of the additional forms to be different. This study aims to describe the level of work productivity based on the environment and the work motivation of assembling officers Dr. Hasan Sadikin 2020. This type of research uses descriptive quantitative by observing and distributing questionnaires to respondents. The results obtained are that the assembling officer at RSUP Dr. Hasan Sadikin who has a higher level of productivity are officers with male sex, age categories 35-49 years, length of work for> 10 years, last education diploma IV / S1 and marital status.
Referensi
Budi, SC. 2011. Manajemen Unit Kerja Rekam Medis. Yogyakarta: Quantum Sinergis Media.
Asih, Siti Kunarti. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Rumah Sakit Umum Kaliwungu Kendal. Skripsi. Universitas Islam Negeri Walisongo. http://eprints.walisongo.ac.id/7953/1/112411065.pdf.
Destriana, S., Mutahar, Rini dan Ditha Meirany Putri. 2014. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Perawat di RS Bhayangkara Palembang Tahun 2014. Universitas Sriwijaya. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat Vol. 5 No. 3. https://media.neliti.com/media/publications/57964-ID-analysis-of-factorsthat-correlate-with.pdf
Elisanti, A. D. & Ardianto, E. T. (2020) Dasar-Dasar Metodologi Penelitian Kuantitatif Bidang Kesehatan. Polije Press.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. 2010. Permenkes RI No.340/Permenkes/Per/III/2010 tentang pengertian rumah sakit. Jakarta
___________2008. Peraturan Menteri Kesehatan No.269/MenKes/Per/III/2008, Tentang Rekam Medis. Jakarta
Muntaha dan Mufrihah, Mazayatul. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Dokter Soedarsono Pontianak. STIE Budi Utomo Pontianak. Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis Vol. 8 No. 1
Purnama, Ridwan. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Bagian Produksi CV. Epsilon Bandung. Jurnal Strategis Vol. 7 No. 14 http://ejournal.upi.edu/index.php/strategic/article/viewFile/1028/679
Putri, Hanna Rianita. 2016. Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Jenis Kelamin terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi CV. Karunia Abadi Wonosobo. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta. http://eprints.uny.ac.id/41147/1/SKRIPSI%20HANNA%20RIANITA%20PUTRI.pdf
Rosita, Riska. 2015. Pengaruh Shift Kerja dan Persepsi Lingkungan Psikologis Tempat Kerja terhadap Stress Kerja pada Perekam Medik. APIKES Citra Medika Surakarta: Indonesian Journal on Medical Science Vol. 2 No. 2
Setiawan, SEF Afif. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja dan otivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Semangat Kera sebagai Variabel Intervening. Skripsi. Institut Agama Islam Negeri Salatiga. http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/3200/1/Skripsi.pdf
Wildani, A. A. 2012. Gambaran Tingkat Stres Kerja Pada Pergawai Dinas Kesehatan Kota Depok. Skripsi. Universitas Indonesia. http://lontar.ui.ac.id/file?file=digital/20334577S44105Gambaran%20tingkat.pdf
