Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan Pada RSUD SMC Tasikmalaya
Keywords:
Accounting Information System, Integrity, Employee PerformanceAbstract
This study aims to examine the effect of accounting information systems and integrity on employee performance at SMC Tasikmalaya Hospital. The populations in this study were employees of the SMC Tasikmalaya Hospital as many as 491 people. The sampling technique used stratified random sampling. The data used is primary data obtained directly from respondents using a questionnaire. The data analysis technique uses multiple linear regressions. The results of this study indicate that the accounting information system partially affects employee performance. Integrity partially affects employee performance. Meanwhile, simultaneously accounting information system and integrity affect employee performance.
Downloads
References
Arikunto, (2010). Prosedur Penelitian Edisi Revisi Ke VI , Rineka Cipta. Jakarta
Awaluddin, L., Adam. L. O. B., dan Maharni, S. W. (2016). The Effect of Job Satisfaction, Integrity and Motivation on Performance, The International Journal of Engineering and Science, 5, 47-52.
Azhar Susanto (2013). Sistem Informasi Akuntansi, -Struktur-Pengendalian Resiko Pengembangan, Edisi Perdana, Lingga Jaya, Bandung
Baridwan, (2013). Sistem Informasi Akuntansi, Yogyakarta. BPFE
Bernadin, (2017). Resourcess Management, Second Edition, MGIH, Boston.
Bernard, (2017) Perilaku Organisasi. Jakarta: Pustaka Raya.
Cushway B, (2016). Human Resouces Manajement, PT. Elex Media Komputindo, Jakarta.
Development Dimensions Internasional (DID). Whitepaper-Driving employee engagement,diunduh dari www.ddiworld.com pada 16 Januari 2021
Gibson, (2016). Perilaku-Struktur-Proses, Jilid II Edisi Kedelapan, Adiami N (Alih Bahasa), Bina Rupa Aksara, Jakarta.
Handoko, (2015). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. BPFE, Yogyakarta.
Hopwood, (2011). Accounting Information System. Yogyakarta: ANDI
Indrayati, (2014). Sistem Informasi Akuntansi (Teori dan Konsep Desain SIA,. Malang: Aditya Media Publishing.
Innong, (2010). Gambaran Kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Maritengngae Kabupaten Sidrap.(Skripsi) Sekolah Tinggi Ilmu kesehatan Baramuli.
Kemenkes RI, 2010. No.340 atau Menkes atau PER atau III atau 2010 tentang Klasifikasi Rumah Sakit
Kuncoro, (2017). Regulasi Kesehatan Di Indonesia, Andi Yogyakarta.
Luthans, (2012). Organizational Bihavior, Singapore: McGraw Hill Book.
Ma’ruf (2011). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Aswaja Pressindo : Yogyakarta
Mangkunegara (2014). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama
Mardi (2014). Sistem Informasi Akuntansi. Bogor: Ghalia Indonesia
Notoatmodjo, (2010). Ilmu Perilaku dan Pendidikan Kesehatan. Rhineka Cipta. Jakarta.
Nur Nasution, (2015). Manajemen Mutu Terpadu Edisi Kedua, Ghalia Indonesia
Prayitno (2013). Dasar – dasar Bimbingan dan Konseling Edisi revisi. Jakarta : Rineka Cipta.
Putra, (2016). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Di Kecamatan Susut. e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Volume: 2 No. 1.
Sugiyono (2017), Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Alfabeta.Bandung
Surya Nayaka A.A Bagus, Suardikha IMS. 2019. Kepuasan Kerja dan Integritas sebagai Pemoderasi Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan. E-Jurnal Vol.26(1)
Tjahyono, (2016). pengembangan Instrumen Pengembangan Manajemen kinerja (PMK) seluruh tenaga Klinik puskesmas, pusat manajemen pelayanan kesehatan FK UGM bekerja sama dengan WHO
Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 Tentang Rumah sakit
Wijayanti (2013) . Sumber Daya Manusia, Kreativitas, Inovasi: Pengetahuan Sebagai Sumber Keunggulan Kompetitif Berkesinambungan. Fokus Ekonomi. Vol.2, No.2, 123-135
Wijono, (2010). Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan Vol 1, Airlangga University Pres
Yolanda (2019) . Pengaruh Integritas Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Dinas Kota Padang. Vol. 3, No. 1, Januari. 2020. ISSN 2622-1748. DOI: http: atau atau dx.doi.org atau 10.24036 atau perspektif.v3i1.191
Zahra (2011) Pengaruh Integritas, Kompetensi dan Loyalitas Kepemimpinan terhadap Kepercayaan Para Bawahan di SBU Perkapalan PT. Pusri Palembang. Jurnal Ilmiah Orasi Bisnis. ISSN: 2085-1375. Edisi Ke-VI. Staf Pengajar Jurusan Administrasi Niaga. Politeknik Negeri Sriwijaya
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
You are free to:
- Share — copy and redistribute the material in any medium or format.
- Adapt — remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially.
Under the following terms:
- Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
- ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
- No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.
