Analisis Kebutuhan Ideal Tenaga Rekam Medis Pada Unit Filling

Authors

  • Rizal Pratama Adi Putra Politeknik Medica Farma Husada Mataram
  • Syamsuriansyah Syamsuriansyah Politeknik Medica Farma Husada Mataram
  • Uswatun Hasanah Politeknik Medica Farma Husada Mataram
  • Musparlin Halid Politeknik Medica Farma Husada Mataram
  • Ikhwan Ikhwan Politeknik Medica Farma Husada Mataram

DOI:

10.25047/j-remi.v4i3.3781

Keywords:

Medical Recorder, Filing Unit, WISN

Abstract

The availability of adequate Human Resources (HR) in accordance with the scientific field is the main focus of various units in the Mataram City Hospital, especially medical recorders. This study aimed to determine the ideal number of medical recorder personnel needed in the filing unit. This type of research uses a quantitative approach in Mataram City Hospital with a sample of 4 people. Calculate ideal medical recorder staffing needs using the Workload Indicator Staffing Need (WISN) method. The results show that the workload is still relatively high. The number of personnel working at this time is still lacking. The number of medical recorders does not match the workload. The staff should be 7 people, while the current staff is 4 people, so they still need 3 more people. The need for medical recorders is not ideal and the hospital still needs additional medical recorders in the filling unit.

References

Z. A. Ritonga, “Analisis Sumber Daya Manusia Terhadap Beban Kerja Di Bagian Penyimpanan Rekam Medis Menggunakan Metode Wisn (Workload Indicator of Staffing Need) Di Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan,” J. Ilm. Perekam Dan Inf. Kesehat. Imelda, vol. 2, no. 1, pp. 170–177, 2017.

C. A. Putri and M. Hidayati, “Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Petugas Rekam Medis Dengan Menggunakan Metode Analisis Beban Kerja Kesehatan(Abk-Kes),” J. Manaj. Kesehat. Yayasan RS.Dr. Soetomo, vol. 7, no. 2, p. 257, 2021, doi: 10.29241/jmk.v7i2.637.

H. Suryanto, “Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Petugas Rekam Medis Puskesmas Adan-adan Kabupaten Kediri,” J. Rekam Medis dan Inf. Kesehat., vol. 3, no. 1, pp. 29–35, 2020, doi: 10.31983/jrmik.v3i1.5514.

F. Hakam, “Analisis Penyediaan Rekam Medis Pasien Rawat Jalan Berdasarkan Standar Operasional Prosedur (SOP) Di Puskesmas X,” J. Manaj. Inf. dan Adm. Kesehat., vol. 1, no. 1, pp. 11–15, 2018, doi: 10.32585/jmiak.v1i1.119.

M. Chrismawanti, “TINJAUAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA DI REKAM MEDIS BERDASARKAN METODE ANALISIS BEBAN KERJA KESEHATAN (ABK-Kes) DI RUMAH SAKIT UMUM DARMAYU PONOROGO,” J. Delima Harapan, vol. 7, no. 1, pp. 48–57, 2020, doi: 10.31935/delima.v7i1.95.

P. Melati Hutauruk and M. M. Br Gurning, “Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Terhadap Beban Kerja Di Bagian Rekam Medis Menggunakan Metode (Work Load Indicator Staffing Need) Di Rumah Sakit Umum Permatabunda Medan Tahun 2019,” J. Ilm. Perekam dan Inf. Kesehat. Imelda, vol. 5, no. 2, pp. 187–199, 2020, doi: 10.52943/jipiki.v5i2.406.

R. Fadila, “Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Rekam Medis di Unit Filing,” J. Rekam Medis dan Inf. Kesehat., vol. 2, no. 1, p. 48, 2019, doi: 10.31983/jrmik.v2i1.4049.

M. Halid and Maryam, “Tinjauan Analisis Kuantitatif Review Identifikasi pada Ringkasan Masuk Keluar Berkas Rekam Medis Operasi Caesar di Rumah Sakit Bhayangkara Mataram,” J. Manaj. Inf. Kesehat. Indones., vol. 4, no. 2, Nov. 2016, Accessed: Nov. 07, 2017. [Online]. Available: http://jmiki.aptirmik.or.id/index.php/jmiki/article/view/138

Y. Asriati, “Analisa Perencanaan Sumber Daya Manusia Dengan Metode Wisn Pada Petugas Rekam Medis Rumah Sakit X Di Surakarta Jawa Tengah,” J. Manaj. Inf. dan Adm. Kesehat., vol. 2, no. 2, 2019, doi: 10.32585/jmiak.v2i02.628.

E. Fitriyati, R. Chairunnisah, M. Halid, and Y. R. Permana, “Tinjauan Pelaksanaan Kegiatan di Unit Rekam Medis Puskesmas Karang Pule Mataram,” Qual. Assur. Heal. Inf. Manag., vol. 6, no. 1, pp. 1–7, 2022.

Ikhwan and M. Halid, “Analysis of Differences in Timeliness of Providing Outpatient Medical Record Documents in the Terminal Digit Filling Filing System at Hospital,” JMMR (Jurnal Medicoeticolegal dan Manaj. Rumah Sakit), vol. 8, no. August, pp. 114–123, 2022.

A. G. Pamboaji, “Analisis Pengelolaan Sumber Daya Unit Rekam Medis di Rumah Sakit Misi Lebak Guna Meningkatkan Efisensi dan Efektivitas Pelayanan,” J. Kesehat. Vokasional, vol. 5, no. 3, p. 132, 2020, doi: 10.22146/jkesvo.48870.

E. Simanjuntak, “Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Pada Bagian Rekam Medis Menggunakan Metode Workload Indicator Staffing Need (Wisn) Di Rsu Tere Margareth Medan,” Educ. Achiev. J. Sci. Res., vol. 2, no. 2, pp. 24–33, 2022, doi: 10.51178/jsr.v2i2.486.

R. Yulida, L. Lazuardi, and A. A. P. Pertiwi, “Tantangan Implementasi Rekam Medis Elektronik Berdasarkan Dimensi Sumber Daya Manusia Di Rsgm Prof. Soedomo Yogyakarta,” in PROSIDING DISKUSI ILMIAH" Inovasi dan Teknologi Informasi untuk Mendukung Kinerja PMIK dalam Masa Pandemi Covid 19", 2021, pp. 102–106.

M. D. Prihadi and R. Agustian, “Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Bagian Penyimpanan Berkas Rekam Medis Dengan Menggunakan Metode Beban Kerja Guna Menunjang Efektivitas Kerja Di Rumah Sakit Al-Islam Bandung,” Ekono Insentif, vol. 14, no. 2, pp. 101–109, 2020, doi: 10.36787/jei.v14i2.293.

G. Ermanus and L. Jannah, “Unit Kerja Rekam Medis Planning Of Human Resorce Reuiment On Service Of Medical Record Work,” Progr. Stud. perekam dan Inf. Kesehat., vol. 1, no. 377, pp. 8–9, 2018.

K. S. Wardani, Rumpiati, and A. Dharmastuti, “Manajemen Organisasi Sumber Daya Manusia Di Unit Kerja Rekam Medik Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Ponorogo,” Glob. Heal. Sci., vol. 2, no. 02, pp. 173–183, 2017, [Online]. Available: http://jurnal.csdforum.com/index.php/GHS/article/view/104/27

W. C. Hedry and A. Rudi, “Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Berdasarkan Beban Kerja,” J. Perekam Medis Dan Inf. Kesehat., vol. 1, no. 2, pp. 38–45, 2018, [Online]. Available: http://journal.stikes-kapuasraya.ac.id/index.php/JUPERMIK/article/view/97

S. Nawangwulan, “Analisis Kebutuhan Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia,” J. Manaj. Kesehat. Yayasan RS.Dr. Soetomo, vol. 4, no. 1, p. 24, 2018, doi: 10.29241/jmk.v4i1.98.

H. Fauzi, Z. N. Indira, and M. L. Azizah, “Indonesian Journal of Health Information Management ( IJHIM ) Vol . 2 No . 1 ( 2022 ), 1 Analisis Pengelolaan Sumber Daya Unit Rekam Medis Guna Meningkatkan Efisiensi Dan Efektivitas Pelayanan Di Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Siti Aminah Bumiayu Analysis,” Indones. J. Heal. Inf. Manag., vol. 2, no. 1, pp. 1–8, 2022.

R. D. Monica and E. Hada, “Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Di Instalasi Rekam Medis Berdasarkan Teori Workload Indicators of Staff Need ( Wisn ) Guna Menunjang Efektivitas Kerja Di Rumah Sakit Tni Au Dr . Salamun Bandung,” J. TEDC, vol. 16, no. 55, pp. 158–167, 2022.

R. Rendarti, “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Mutu Pelayanan Rekam Medis di Rumah Sakit,” Surya Med. J. Ilm. Ilmu Keperawatan dan Ilmu Kesehat. Masy., vol. 14, no. 2, p. 59, 2019, doi: 10.32504/sm.v14i2.125.

R. Samantha and D. Almalik, “Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Unit Rekam Medis Petugas Pengelolaan Data Dengan Metode Wisn (Workload Indicator Staff Need) Guna Menunjang Efektivitas Kerja Di Rsu Bina Sehat Bandung,” J. INFOKES, vol. 3, no. 2, pp. 58–66, 2019, [Online]. Available: http://www.tjyybjb.ac.cn/CN/article/downloadArticleFile.do?attachType=PDF&id=9987

A. Mutia Sari, “Jurnal Perekam Medis dan Informasi Kesehatan Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia Berdasarkan Beban Kerja Menggunakan Metode Full Time Equivalent di Puskesmas Kebong,” Jupermik, vol. 3, no. September, p. p, 2020, [Online]. Available: http://stikara.ac.id/jupermik/index.php/JK

R. Nugraheni, “Analisis Pelayanan Rekam Medis Di Rumah Sakit X Kediri Jawa Timur Analysis Services Medical Record in Bhayangkara Hospitals Kediri-East Java,” J. Wiyata, vol. 2, no. 2, pp. 169–175, 2015.

U. Duta and B. Surakarta, “Manajemen mutu sumber daya manusia bidang kesehatan pada unit rekam medis 1,” in Prosiding Seminar Inormasi Kesehatan Nasional (SIKesNas), 2022, pp. 444–448.

N. Cahyaningrum, H. L. Noor, and R. A. Herla Dewati, “Tinjauan Beban Kerja Dan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Unit Rekam Medis Berdasarkan Metode Wisn di RSUI Banyu Bening Boyolali,” J. Ilm. Rekam Medis dan Inform. Kesehat., vol. 8, no. 2, p. 40, 2018, [Online]. Available: https://www.ejurnalinfokes.apikescm.ac.id/index.php/infokes/article/view/204

A. Susanto, “Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia di Unit Rekam Medis PKU Muhammadiyah Surakarta,” Infokes J. Ilm. Rekam Medis dan Inform. Kesehat., vol. 8, no. 2, pp. 70–79, 2018, [Online]. Available: http://ojs.udb.ac.id/index.php/infokes/article/view/206

H. Priatmoko, Y. Yunengsih, and S. Setiatin, “Analisa Kebutuhan Tenaga Rekam Medis Berdasarkan Beban Kerja dengan Metode ABK-Kes di Bagian Case Mix Rumah Sakit X Palembang Tahun 2021,” J. Heal. Sains, vol. 2, no. 8, pp. 1008–1013, 2021, doi: 10.46799/jhs.v2i8.249.

Downloads

Published

03-06-2023

How to Cite

Putra, R. P. A., Syamsuriansyah, S., Hasanah, U., Halid, M., & Ikhwan, I. (2023). Analisis Kebutuhan Ideal Tenaga Rekam Medis Pada Unit Filling. J-REMI : Jurnal Rekam Medik Dan Informasi Kesehatan, 4(3), 118–131. https://doi.org/10.25047/j-remi.v4i3.3781

Issue

Vol. 4 No. 3 (2023): June

Section

Artikel

License

Copyright (c) 2023 Rizal Pratama Adi Putra, Syamsuriansyah Syamsuriansyah, Uswatun Hasanah, Musparlin Halid, Ikhwan Ikhwan

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)